Meer omzet halen en kosten besparen samen met uw leveranciers? Een nieuwe markt onderzoeken? Maatschappelijk verantwoord inkopen? Inkooprapportages ontwikkelen? Op zoek naar talent voor de versterking van uw inkoopafdeling? Dan is Supply Talent er voor u!

• Drie zorgvuldig geselecteerde HBO/academisch opgeleide talenten
  Wij houden de arbeidsmarkt scherp in de gaten en maken daarbij gebruik van ons netwerk binnen studieverenigingen, hogescholen en universiteiten. Naast de gebruikelijke selectiemethodes (CV, cijferlijst en motivatiebrief), testen wij onze kandidaten op persoonlijkheid, abstracte-, numerieke- en verbale capaciteiten. Bij het uitvoeren en beoordelen hiervan werken we samen met de professionele organisatie TestGroup Consulting. Hiermee verzekeren wij dat u alleen de beste talenten krijgt. Ieder met/zijn haar eigen sterke punten en elk acht maanden lang, vier dagen per week inzetbaar.

• Een gedegen opleidingsprogramma in samenwerking met de NEVI
  In veel organisaties wordt er niet genoeg aandacht besteed aan talentontwikkeling. Hierdoor vindt er weinig doorstroom naar hogere functies plaats. Wij zorgen ervoor dat dit bij uw organisatie niet gebeurt. Supply Talent helpt uw talenten met erkende trainingen, opleidingen (in samenwerking met de NEVI) en een uitgebreid ontwikkelingsprogramma waardoor u zeker weet dat ook u in de toekomst de beschikking heeft over volwaardige managers.

• Verzekerde instroom van hoog opgeleid talent
  Wij bieden de mogelijkheid om de zorg voor het gehele proces van werven, selecteren, opleiden en trainen van hoog opgeleid inkooptalent uit handen te nemen. Hierdoor kunt u zich volledig richten op uw kernactiviteiten en hoeft u zich geen zorgen te maken over de instroom van hoogopgeleide talenten in uw organisatie.

• Geen risico, de talenten zijn in dienst van Supply Talent
  Als partner van Supply Talent krijgt u na het opleidingstraject van twee jaar (waarvan acht maanden bij uw organisatie) als eerste de mogelijkheid om de talenten een contract aan te bieden. Hier zijn geen verplichtingen aan verbonden en u bent dus vrij in het maken van uw keuze. U kunt de acht maanden dienstverlening gebruiken om het talent goed te beoordelen en te leren kennen.

• Een gunstig tarief
  Wij geloven dat de som groter is dan de delen; een lerende organisatie en een opkomend talent hebben de potentie om snel (naar elkaar toe) te groeien tijdens de opdrachten. Ons trainingstraject biedt de mogelijkheid om een gunstig tarief te hanteren ten opzichte van externe adviseurs die u voor eenzelfde opdracht in zou kunnen huren.

• Een interessant netwerk en een frisse blik op uw organisatie
  Het werken met onze jonge talenten biedt veel voordelen. De talenten worden gezamenlijk opgeleid, delen hun kennis en bouwen zo aan een interessant inkoopnetwerk. Bovendien kijken zij met een frisse blik naar uw organisatie. Dit is uitstekend geschikt wanneer u streeft naar een moderne bedrijfsvoerin