Sollicitatieproces
Je kunt als volgt solliciteren op de vacature:
1. Stuur je CV en motivatie in
Ons HR team beoordeeld jouw CV en motivatie, binnen 2 weken krijg je vervolgens reactie hierop inclusief onderbouwing.
2. Het eerste gesprek
Als jouw CV en Motivatie goed genoeg zijn wordt je uitgenodigd voor het eerste gesprek. In het gesprek bespreken we jouw CV, motivatie en ambities. Dit gesprek wordt gehouden met onze recruiter en een consultant.
3. Assesment Test
Als het eerste gesprek positief is wordt je uitgenodigd voor onze tests. Jouw persoonlijke- en cognitieve capaciteiten worden getoetst door middel van een online assesment. De persoonlijkheidstest wordt als input voor een tweede gesprek gebruikt, bij de cognitieve test moet er een bepaalde score worden behaald.
4. Het tweede gesprek
De resultaten van de persoonlijkheid- en cognitieve tests worden besproken. Dit gesprek wordt over het algemeen gehouden met een recruiter en iemand van het management team.
5. Arbeidsvoorwaarden gesprek
Als ook het 2e gesprek goed gaat krijg je een aanbieding om te beginnen met het Supply Talent traineeship. Er volgt enkel nog een arbeidsvoorwaarden gesprek met de directeur van Supply Value.
6. Start traineeship
Je gaat aan de slag als Trainee. Er wordt een Persoonlijk Ontwikkel Plan samengesteld en samen zoeken we een eerste klant met jou.
Tot snel!