Het traineeship

Supply Talent biedt jou de mogelijkheid om jezelf gedurende 2 jaar te ontwikkelen tot manager of -specialist binnen je vakgebied. Je vervult daarbij diverse uitdagende rollen bij verschillende opdrachtgevers. Supply Talent richt zich hierbij op de leidende organisaties in Nederland. Dit kunnen zowel profit als non-profit organisaties zijn.

Supply Talent leidt  jonge professionals op binnen de volgende vakgebieden:

• Inkoop: gericht op het ontwikkelen van inkoop en contractmanagement vaardigheden;
• Supply chain: gericht op het optimaliseren van (logistieke) processen en ketens;
• Digital: gericht op het optimaliseren van informatiestromen en het realiseren van data gedreven verbeteringen.

Het Supply Talent traineeship wordt op maat gemaakt in samenwerking met een aantal externe experts en met profit en non-profit organisaties waar gedurende het traineeship opdrachten worden uitgevoerd. Naast inhoudelijke kennis komen ook algemene vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling aan bod.

Ontwikkeling tijdens je traineeship

Ontwikkeling staat in het traineeship centraal. Vandaar dat je 10% van je werktijd (1 dag per 2 weken) aan ontwikkeling besteedt. Dit doe je op 3 verschillende manieren:

1. Basis programma. Dit bevat onder andere trainingen op het gebied van:
   • Coaching en intervisie;
   • Projectmanagement;
   • Adviesvaardigheden;
   • Verandermanagement
2. Vakinhoudelijk programma, afhankelijk van het traineeship (inkoop, supply chain of digital). Bij dit onderdeel krijg je de gelegenheid trainingen te volgen aan de hand van je persoonlijke voorkeuren.
3. Self learning, door middel van het bijwonen van congressen, workshops en andere kennisevenementen.

Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van je coach van Supply Value en een mentor van je opdrachtgever. Door een combinatie van de 3 ontwikkelmogelijkheden en de begeleiding van experts realiseer je een steile leercurve.